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际华3502:以“保”促“稳”践行初心使命

发布日期:2020-07-02
作者:际华3502公司 焦会利

       再滂沱的风雨,在浩瀚的天空下终将放晴;再泥泞的征途,在奋力的前行中必能抵达。2020年以来,际华3502公司积极应对新冠肺炎疫情,在危机中育新机、于变局中开新局,以“保”促“稳”践行初心使命。
 
听党指挥 紧急转产 107万套防护服见证初心使命
       这次新冠肺炎疫情,是新中国成立以来我国遭遇的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的重大突发公共卫生事件,是对中国的考验,是对两级集团的考验,是对3502的考验。
       危机前,零二人以3000人的“大聚集”,以连续34天的大会战,以107万件的高品质防护服,交上了一份合格的答卷。
       在全国“一盘棋”,零二高效率的生产组织中,见证了央企速度、中国效率,彰显了中国特色社会主义的制度优势,形成了独特“防护服生产精神”。这是以军工精神为内核的“零二精神”的深化和升华,是几代零二人光荣传统和优秀品质的集中展现。医用防护服生产必将载入史册,令每一个02人不能忘怀!
三个多月前那场惊心动魄的大会战践行央企初心使命。际华3502公司党委号召,支部响应,全员参与,你追我赶,以3000人的“大聚集”,展开了医用防护服生产的大会战。2月3日,公司实现量产460套件;5天日产过万;10天日产超过2.1万套件;15天日产突破3万套件;17天日产超4万套件;最高日产达到5.6万套件,创造了国内医用防护服生产保障多项第一的奇迹!截至3月7日,公司34天累计生产医用一次性防护服107万套件,向武汉等“战疫”前线发送100万套件,其中大部分配发到火神山、雷神山、武汉中部战区总医院等一线重点抗疫医院。党委指挥,支部请战,党员争先。防护服生产,3502履行了一个军需企业的责任与担当,是3502人“创业奉献、攻坚克难、忠诚担当”的军工精神的集中彰显。
       2月14日,国务委员王勇视频连线现场慰问指导,肯定公司“在疫情关键时刻冲得上、打得赢,为人民做了贡献。” 2月7日,国资委党委书记、主任郝鹏视频连线现场慰问指导,肯定公司“提早研判形势,响应中央号召,加快转产,3502走在了前列,在全部中央企业中间表现都是非常好的。”

 
以人为本 防控防范 全面复工复产保就业民生
       内防外控,精准施策,确保职工疫情期间身心健康,是打好防护服攻坚战的基础。作为疫情防控的职能管理部门,安保动力党支部书记和党员领导干部带头冲在防控一线,从正月初一开始上班,积极对接当地政府防疫部门,为公司正常复工转产做好准备:积极筹措购买口罩、消毒液、洗手液等防护用品;制定复工复产防控防疫制度,成立专项领导小组,全面负责疫情防控各项工作。2月3日全面复工后,一日三次检测体温,每天两次现场消毒,建立“一人一档”安全巡查档案,做好职工家属走访摸排,提前筹备口罩、温度计、消毒水、洗手液等防控物资,发放牛奶、蔬菜等生活物资给职工“加油”助力。通过严防死守、联防联控,有力地支持了一线生产。
       2月3日当天,复工人数达到2520人。后半个月,随着人员的筛查,各分厂又组织199人返岗。随着疫情好转,公司再次与县政府沟通协调,公司又招聘200人,组织200余人返岗,截止目前,公司到岗3300余人,员工总数与去年年底基本持平,有效解决了当地人员就业问题,保持了当地民生的正常运转。特别是在医用防护服生产期间,在餐饮、运输、建筑等诸多行业都不太景气的情况下,一线员工工资每月高达万元,有效促进了当地经济的发展。

 
剖析根源 叩问灵魂 作风整顿推动党心民心为之大振
       医用防护服生产结束后,际华3502公司党委实施干部作风整顿活动,旨在通过作风整顿,切实提高党员干部对作风建设重要性的认识,强化以职工为中心的群众工作理念,提升各级管理干部的敬岗爱业的热情和责任心,提高工作质量和效率,增强工作执行力和协同配合联动能力以及团队作战的凝聚力,提高拒腐防变能力和自觉性,以“保”促“稳”,推动党心民心为之大振,进一步实现企业高质量发展。
       公司召开办公会,梳理总结了党的作风建设上存在不足的主要表现,作出了制定管理干部作风整顿路线图,并按照“一岗双责”“谁主管、谁负责”的要求,实施分级管理,各分管领导牵头组织所分管部门认真开展自查整顿、限期整改的决定。
       际华3502公司通过四个阶段的闭环工作安排,旨在进一步使作风整顿真正取得实效。一是坚持问题导向,广泛开展讨论,深刻认识作风建设中存在的问题和不足。公司各级管理干部和党员从思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面剖析自身存在的问题表象,制定限期整改措施。二是开展批评和自我批评,制定问题清单,深刻剖析问题产生的根源。各级管理干部对照党章、党规和公司相关管理制度等要求和作风表象“对号入座”,并结合习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、年度经营业绩责任书、单位职责、工作流程等,认真组织开展各级大讨论,切实做好自查自纠,查找部门、个人在“五大作风建设”方面存在的不足,制定问题清单。与此同时,还要深刻剖析问题产生的思想根源,切实从思想上正确认识、深刻反省、及时整改。三是对照目标,聚焦短板,制定整改方案,促进管理素质提升。各级管理干部在开展大讨论的基础上,明确部门、个人工作目标,认真制定整改方案,包括学习方案、工作流程培训方案等,确定阶段目标和具体整改落实完成时限等。四是纪委牵头组织制定党员干部监督考核方案,并成立由纪检、审计、人力、党务、工会等组成的专门监督检查考核小组,督促作风建设和工作落实情况,开展效果评价,并以增减1—3分记入月度绩效考核;对于作风整改存在较大问题且又不虚心整改者,将根据公司相关考核规定予以另外问责或处罚,直至降职、免职。现在此项工作正在按照方案要求积极推进。

 
深情回馈 积极主动 党员捐款反哺党情国恩
       在医用防护服生产期间,际华3502公司还积极组织在职和离退休党员自愿捐款。公司党委分两次将共计7.6万余元的捐款电汇到了指定账户,支援湖北、支援武汉同胞。
       党员们捐款的时候一个词时常挂在嘴边,那就是“人要知恩图报,是共产党救了我们,是共产党员建设了新中国,我们不能对不起党。”正是“知恩图报”这句话激励着际华3502公司的党员同志们在日常生产工作中是劳模,在国家有困难的时候是表率、是旗杆,他们无愧“共产党员”的光荣身份。

 
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